蘇報訊（記者 邵群）據市人社局消息，全市179家博士后工作站設站單位的需求匯總顯示，242個征集項目將共計招收510名博士后。截至2021年底，全市共建有省級以上博士后工作站點492個，累計招收企業博士后研究人員1604人。

自1999年設立首家博士后科研工作站以來，我市不斷健全完善政策、服務、平臺“三位一體”支撐體系，形成了以人才帶動創新、以創新帶動發展、以發展集聚人才的良性循環。我市實施博士后“雙千計劃”，5年內將引進不少于2000名優秀博士后。博士后工作載體已成為我市集聚和培養高層次創新型青年人才的重要平臺，博士后人員在攻克技術難題、提升創新能力、推動經濟社會發展等方面發揮了卓有成效的作用。

為體現引才、聚才、用才的誠意，此次各博士后設站單位紛紛推出優惠舉措。材料科學姑蘇實驗室在人工智能、半導體、電子信息等領域設立7個項目，預計招收70名全職博士后。昆山禾信質譜技術有限公司招收7名博士后，最高年薪可達100萬元。

記者了解到，進站博士后除能申報中國博士后科學基金省“卓越博士后”資助計劃外，還可按規定享受蘇州系列優惠政策。對進站博士后，給予5000元/月生活補貼，兩年內最高可給予12萬元/人。列入“博士后創新人才支持計劃”的博士后來蘇進站，一次性給予20萬元生活補貼。博士后在站期間的研究項目獲中國博士后科學基金特別資助和面上資助的，分別給予5萬元、2萬元資助。對出站留在蘇州企業創新創業的博士后，給予30萬元安家補貼，分5年等額發放或購買自住房時一次性撥付。此外，出站博士后落戶蘇州就業創業，可重點推薦申報姑蘇人才計劃，同等條件下優先支持。留蘇創新創業的博士后可列為市人才樂居工程骨干型人才，享受樂居直通車、樂居優租房等優惠，同時在職稱評審、子女入學等方面享受系列政策待遇。